FAQ für Auszubildende 

Warum Schnitzler? 
Weil du hier nicht nur einen Beruf lernst, sondern auch dich selbst besser kennenlernst. Deine Ausbildung bei Schnitzler ist ein Einstieg ins echte Leben, mit allem, was dazugehört: Verantwortung übernehmen, Menschen verstehen und dabei immer wieder neu herausfinden, worin du gut bist. 
 

Was erwartet mich? 
Ein großes Team mit 110 Kolleg:innen jeder Generation und Erfahrungsstufe. Viele Gleichaltrige. Und noch mehr Möglichkeiten. Bei uns wirst du nicht irgendwo „abgestellt“, sondern lernst on the Job – mit echter Unterstützung durch Mentor:innen, Kolleg:innen und Ausbilder:innen. Du bekommst Feedback, wirst gefördert und kannst dich entwickeln. 
 

Ist das nur Verkauf? 
Nein. Deine Ausbildung ist alles, außer eindimensional: Du kannst Bereiche wie Einkauf, Lager, Warenwirtschaft, Kasse, Büro oder unseren Online-Shop kennenlernen. So merkst du schnell, was dir liegt und wo deine Stärken sind. 
 

Und wenn ich schüchtern bin? 
Dann geht’s dir wie vielen anderen, die bei uns angefangen haben. Uns ist wichtig, dass du den Raum bekommst, dich zu orientieren und in deinen Aufgaben zu wachsen. Wenn du motiviert bist, Lust auf Mode und Menschen hast – dann stärken wir dich gemeinsam auf deinem Weg. 
 

Was bringt mir das später? 
Mehr, als du jetzt vielleicht denkst: Selbstbewusstsein, Eigenverantwortung, Umgang mit Kund:innen, Organisation, Stilgefühl. Unsere Ausbildung ist ein Selbstsicherheits-Upgrade mit echtem Karriereturbo. Viele unserer Führungskräfte waren selbst mal Azubis. 

FAQ für Eltern 

Ist mein Kind bei Schnitzler gut aufgehoben? 
Ja. Wir nehmen unsere Ausbildungs-Verantwortung ernst – fachlich, aber auch persönlich. Unsere Auszubildenden sind nie allein, sondern Teil eines 110-köpfigen Teams und haben eine feste Ansprechpartnerin. Sie bekommen Struktur und ein Umfeld, das sie wachsen lässt. 
 

Was, wenn mein Kind keinen perfekten Schulabschluss hat? 
Das ist nicht entscheidend. Wir suchen keine Zeugnisse – sondern Menschen, die Lust auf den Beruf haben. Freundlichkeit, Interesse, Motivation: Das zählt bei uns. 
 

Wie sieht die Betreuung aus? 
Unsere Auszubildenden haben feste Mentor:innen, durchlaufen alle wichtigen Stationen im Unternehmen und werden individuell begleitet. Viele entdecken ganz neue Seiten an sich – und entwickeln Selbstvertrauen, das weit über den Job hinausgeht. 
 

Wie krisensicher ist eine Ausbildung bei Schnitzler? 
Wir sind ein Familienunternehmen in fünfter Generation. Geschätzt und angesehen weit über die Grenzen Münsters hinaus. Viele unserer Partner:innen bezeichnen uns als eines der zukunftsträchtigen Modehäuser mittlerer Größe in Deutschland. Bei Schnitzler gelernt oder gearbeitet zu haben, ist eine Empfehlung im Lebenslauf, unsere Mitarbeitenden sind begehrte Potentials am Arbeitsmarkt.  
 

Kann mein Kind vorab reinschnuppern? 
Unbedingt. Ob im Rahmen eines Praktikums oder eines Schnuppertages: Wir öffnen gern unsere Türen. Nach Voranmeldung  laden wir unkompliziert und niedrigschwellig zum Kennenlernen ein. Einfach per E-Mail anmelden: bewerbung@modehaus-schnitzler.com 

Was bringt eine Ausbildung bei Schnitzler wirklich? 
Struktur, Halt, ein soziales Umfeld und die Chance, jeden Tag ein Stück mehr in die eigene Verantwortung zu wachsen. Viele Jugendliche starten bei uns schüchtern und entwickeln sich zu selbstbewussten Persönlichkeiten mit klarer Haltung. 

Warum bei Schnitzler bewerben? 
Wir sind ein Münsteraner Familienunternehmen in fünfter Generation, viele unserer Führungskräfte haben es mit einer Ausbildung bis ganz an die Spitze geschafft. Sogar unserem Inhaber, Andreas Weitkamp, wurde von seinen Eltern die Ausbildung als Basis ans Herz gelegt. Er wurde im Jahr 2025 mit dem „Branchenoscar“, dem Forumspreis der Twxtilwirtschaft, ausgezeichnet – unter anderem für sein Engagement rund um Ausbildung im Handel. Ihre Garantie, dass wir die Zukunft Ihrer Kinder wichtig nehmen.